IT's time
to move!

Digital Technology Center v Praze a Brně

Digital Technology Center (DTC) v Praze a Brně poskytuje Commerzbank a jejím koncovým zákazníkům širokou škálu IT řešení: .NET a Java development či agilní projekty v oblasti applications operations a infrastruktury.

Commerzbank AG je druhou největší bankou v Německu a patří mezi přední obchodní banky s mezinárodní působností. Své pobočky má téměř ve 60 zemích a celosvětově zaměstnává skoro 48 tisíc lidí. Commerzbank je také většinovým vlastníkem mBank.

Technologické centrum pro Commerzbank od roku 2005

500 IT odborníků a expertů

Sídlo v centru Prahy - Karlovo náměstí
a v Brně - Veveří

Vývoj nových bankovních aplikací od základu

Aplikace mobilního bankovnictví patří mezi ty nejlepší (4,7 v App Store, 4,6 v Google Play)

19 milionů uživatelů mobilních aplikací celosvětově

Rozmanité týmy složené z lidí ze 60 různých zemí

Máme zázemí. Máte dovednosti?

Join us

Měníme tradiční banku v agilní digitální společnost.

Proč pracovat u nás

Nezávislost a volnost při volbě vlastní pracovní vize.

Pohodový kolektiv, neformálnost a otevřenost.

Časová flexibilita a prostor na odvádění kvalitní práce.

Podíl na IT řešeních budoucnosti pro finanční sektor přímo v Praze.

Sandboxové testování moderních řešení v agilním prostředí a v dlouhodobém horizontu.

Kód se opravdu používá, žádná řešení do šuplíku.

Každodenní angličtina v mezinárodních pracovních týmech.

Zkušení a seniorní zaměstnanci, od nichž se lze učit.

Vývoj i implementace inovativních řešení.

Výhody a benefity

6 týdnů dovolené + 6 sick days

Příspěvek v případě dlouhodobé nemoci

(až 30 pracovních dnů za rok se 100% kompenzací platu)

Pružná pracovní doba a home-office

Odborné kurzy a konference

Příspěvek na hromadnou dopravu (100% kompenzace)

Příspěvek na stravenky

Příspěvek na penzijní pojištění

Zvláštní nabídky finančních služeb u mBank

Systém benefitů Cafeteria

Multisport karta

Firemní akce

Rodinné benefity

Odborné certifikace

Sleva na hypotéku

Jazykové kurzy

Technologie, řešení a dev stack

Každý projekt vyžaduje speciální přístup a správný technology stack, abychom zajistili, že bude včas dokončený.

Digitální bankovnictví – online a mobilní aplikace
CI/CD
GitOps

Automatizované pipelines
Inovativní řešení
Platební API
CyberArk

Cloudová infrastruktura (Google Cloud Platform)
MS Azure apod.
Vývoj nových bankovních aplikací od základu

Pracovní příležitosti

Poznejte nás

Roman Krichebauer

Chapter Lead - CI/CD

Be more who you really are.

Ivan Provazník

Chapter Lead - Data Center & Base Infrastructure

As a technical geek and an avid aviator, I'm all about personal responsibility as well as personal freedom. Getting the job done, enabling each other`s success is the name of the game, but then we have to play as hard as we work, if not harder.

Igor Savič

Head of DTC

I am searching for clever, educated people with whom we will strengthen our Digital Technology Center.

Peter Chobot

Chapter Lead - Post Trading

I am a technology and innovation enthusiast, developer by heart as well as an agile transformation evangelist. I like how we are transforming a traditional bank into a digital agile enterprise.

Tomáš Bajar

Chapter Lead - Customer Relationship Management

Where there is a will, there is a way.

Martina Lysová

Chapter Lead - Finance - Enterprise, Controlling & Tax Solutions

Sense of responsibility and potential are the key factors I am looking for. Talents should get the opportunity to grow and shine.

Christoph Bäsler

Chapter Lead - Valuations/ Market & Liqu. R.

Enjoy great team work having an interesting job in an international environment - this is IT for Risk Management.

Gustavo Schlaien

Chapter Lead - Sales Analytics

As technological alchemists, we nurture the highways where upcoming generations will keep building our future.

Tomáš Prokop

Chapter Lead - APS Cluster

In case of bug fixing we are in a multiple role of support, analyst, developer and testing.

Pavel Tomášek

Chapter Lead - Data Center & Base Infrastructure

Always looking ahead as every step is a step forward.

Ewa Rozuk

Chapter Lead - Know (Y)our Customer

“Leadership is a matter of intelligence, trustworthiness, humaneness, courage, and sternness.”―Sun Tzu

Vojtěch Haur

Chapter Lead - APS Cluster

Work-life balance is most important, second only to production stability.

Fabrice Huss

Chapter Lead - Governance & Corporate Services

Perfection is unreachable… but the smallest consistent daily improvements will bring you much closer to perfection than you ever thought possible.

Aleš Konečný

Chapter Lead - Counterparty Risk

The harder you work the better you get, but with us it is also enormous Fun.

Pavel Janoušek

Chapter Lead - Data Center & Base Infrastructure

Adopting latest database technology trends whilst supporting ancient critical systems. Keep the balance between personal and professional life.

Karel Tomášek

Chapter Lead - Know (Y)our Customer

Don't be afraid to start over. It's a brand new opportunity to rebuild what you truly want.

Michal Okrouhlík

Chapter Lead - Corp. Security & Identity Access Mgmt.

I never try to fill the position, I'm looking for somebody for the bank. So let's be less formal and more open. Based on your strengths we can always find something right for you and tailor your further growth.

Petr Halamíček

Chapter Lead - Finance - Enterprise, Controlling & Tax Solutions

As soon as something stops being fun, it's time to move on. Maybe it's time for you to join our team because we have the fun.

Benedikt Eckert

Chapter Lead - Data Center & Base Infrastructure

Doing seriously serious things with a little fun makes the world a better place. Laugh heals.

Angel Vargas

Chapter Lead - International Platform Consolidation

Let's move forward, all the team together.

Miroslav Škoula

Chapter Lead - Credit Trading

Software enthusiast curious about new technologies. Always up for a coffee and talk.

Konstantinos Bikakis

Chapter Lead - Credit Trading

Let´s make useful and diverse values.

Elzbieta Kowalczyk

Chapter Lead - Digital Strategy & Architecture

Whatever you dream of, be bold and pursue it.

Vratislav Horký

Chapter Lead - Cloud Foundation & DLT Services

Good management is the art of making problems so interesting and their solutions so constructive that everyone wants to get to work and deal with them. The quality of a leader is reflected in the standards they set for themselves.

Michal Mesároš

Chapter Lead - Digital Banking Solutions

Be hungry to make things better and have fun in the meantime.

Josef Troch

Chapter Lead - Valuations/ Market & Liquidity Risk

Can you program in OSTRAJava? Come and join us!

Tomáš Buriánek

Chapter Lead - Counterparty Risk

The grass is greener where you water it.

Thomas Rau

Chapter Lead - Credit Trading

Come as you are… :D

Miroslav Šlégr

Chapter Lead - Post Trading

Be hungry to make things better and have fun in the meantime.

Milimo Flevill

Chapter Lead - Valuations / Market & Liquidity Risk

Humanity should be at the core for any team to achieve excellence.

Časté dotazy

Sestavili jsme seznam nejčastěji kladených otázek při pohovorech.

Co následuje po odeslání žádosti?

Hned vás odkážeme na jednoho z našich IT odborníků a vašeho nadřízeného. Řešíme jen relevantní věci, aby si obě strany mohly co nejrychleji udělat jasnou představu.

Mohu se setkat se zaměstnanci a nasát atmosféru ve firmě?

Rozhodně! Rádi vám představíme členy týmu, předvedeme pracovní postupy a ukážeme vše podstatné, abychom se před vaším definitivním rozhodnutím vzájemně ujistili, zda si sedíme.

Na jaké bázi budeme spolupracovat?

Upřednostňujeme zaměstnanecký poměr na plný úvazek, který je tou nejspolehlivější formou s ohledem na bezpečnost a předpisy. Pokud by vám ale vyhovoval jiný způsob, určitě se nám ozvěte také. Vyberte si pozici, o kterou máte zájem, klikněte na odpovědní tlačítko a své požadavky uveďte jako poznámku do příslušného pole.

Musím mít zkušenosti z finančního/bankovního sektoru?

Vůbec ne. Bez zkušeností z finančního sektoru se snadno obejdete (výjimku tvoří některé speciální pozice, například Business Expert).

Jak flexibilní jste ohledně pracovní doby?

Chceme, aby každý měl možnost volby a prostor na odvádění kvalitní práce. Své požadavky můžete probrat s nadřízeným.

Je u vás možné dál profesně růst?

Profesní rozvoj je možný v odborné i manažerské rovině. V DTC máme rozmanité prostředí s desítkami různých týmů a projektů. V případě zájmu o změnu týmu či projektu vám poskytneme nezbytnou podporu. Zaměstnancům také nabízíme interní profesní postup, většina našich vedoucích začínala na specializovaných pozicích.

Který styl manažerské práce vyznáváte?

Snažíme se vytvořit příjemné pracovní prostředí, v němž může každý tým otevřeně diskutovat a řídit se sám. Chod firmy závisí právě na týmech, ne na manažerech přidělujících úkoly. Organizační struktura je spíš plošší a nadřízeného svého nadřízeného budete znát jménem.

Jaký je dress code?

Patříme sice pod banku, ale oblékat se můžete pohodlně a podle svých preferencí.

Jaká školení nabízíte?

Odborná IT školení z různých oblastí i s certifikací a také jazykové kurzy.

Pomáháte s relokací?

V rámci České republiky přispíváme na přesídlení do Prahy 50 % hrubé měsíční mzdy. Při relokaci ze zahraničí je to 100 % hrubé měsíční mzdy. V případě nutnosti vám pomůžeme i s vízem.

At the side of our corporate clients for more than 150 years

Welcome to Digital Technology Center

Jak to u nás vypadá

Užijte si moderní kanceláře v Praze na Karlově náměstí s relaxačním koutkem, kde můžete načerpat energii, potkat úžasné kolegy z celého světa a mnoho dalšího!