Kariéra
V Commerzbank Česká republika pro vás máme skvělé pracovní příležitosti, ať už patříte mezi juniorní, nebo seniorní odborníky. Práce u nás není jen o číslech. Skutečně smysluplně ovlivňujeme životy našich zákazníků. Finance totiž hýbou světem a naše společná cesta za sebou zanechá stopu, na kterou budete moct být hrdí.
Vytvořme společně úžasnou budoucnost!
Studenti a absolventi
Neexistuje místo, kde byste svou kariéru začali lépe. Každý rok hrdě přijímáme studenty a absolventy na mnoho pozic z oblastí financí a IT. Čekají vás zajímavé projekty, u nichž se toho spoustu naučíte a které pro vás budou neustálou výzvou. Čas, který u nás strávíte, strávíte smysluplně.
Zkušení odborníci
V Commerzbank získají vaše znalosti a know-how nový rozměr. V bankovnictví totiž nezáleží jen na výsledcích. Záleží i na tom, abychom si plnili své sny, abychom pomáhali firmám prosperovat a abychom udrželi ekonomiku silnou. Vaše dovednosti se pro vás stanou superschopnostmi, vaše nápady budou utvářet budoucnost a každý váš den bude příležitostí k tomu změnit svět.
Inspirujte se příběhy ostatních
Poznejte Commerzbank očima našich zaměstnanců a přečtete si o jejich cestách napříč týmy, pozicemi i zeměmi.
Můžete být stejně inspirativní jako Martina
„Ve firmě se mi moc líbí příjemná atmosféra a skvělí kolegové. Vedení nám navíc doopravdy naslouchá, když nás něco trápí. Jsem ráda, že můžu pracovat někde, kde mám vidinu dlouhodobé kariéry a možnost změnit pracovní pozici nebo tým, pokud budu potřebovat.“
Její běžný den vypadá takhle:
„Svůj den začínám schůzkou s týmem, kde probereme věci, na nichž zrovna pracujeme. Tím si jasně stanovím úkoly, které chci toho dne dodělat. Jako IT Business Analyst zkoumám funkce našich produktů a možnosti jejich vylepšení, zaměřuji se na data a připravuji specifikace pro vývojáře. Má práce také zahrnuje rozsáhlou komunikaci, a to jak v rámci týmu, tak mimo něj. Každý úkol je jiný a tahle rozmanitost mě baví – díky ní se nikdy nenudím.“
Co ji baví nejvíc?
„Těší mě, že mám kolem sebe lidi, od kterých se můžu učit. Jsem ráda, že jsou ve firmě inspirativní a podporující kolegové, kteří mi pomáhají překonat nejrůznější pracovní výzvy.“
Hodně se toho naučila.
„Kromě pozice analytičky zastávám i roli koordinátorky v týmu MCC (Market Conformity Check). Díky tomu jsem získala zkušenosti s řízením a plánováním projektů a jsem mnohem efektivnější a trpělivější. Moje práce mě obecně naučila spolupracovat s lidmi z různých kulturních a pracovních prostředí. Dokonce mám mnohem víc odvahy.“
Na co byla v poslední době hrdá?
„Podařilo se mi upravit svůj režim a své schůzky tak, aby byly co nejefektivnější. Zároveň jsem zdokonalila spolupráci uvnitř firmy tím, že jsem začala organizovat pravidelné schůzky všech zainteresovaných stran, což ocenila celá firma.“
Můžete být stejně inovativní jako Abhishek
„Práce v Commerzbank je zajímavá a nese s sebou spoustu výzev. Vedení nám ale naslouchá a ve firmě neexistují žádné byrokratické překážky. Můžete se toho zde hodně naučit, pracovat totiž budete s velkými obchodními a technickými odborníky.“
Jeho běžný den vypadá takhle:
„Začínám online schůzkou a stand-up meetingem. Pak diskutuji s ostatními, vyvíjím inovativní řešení, provádím každodenní analýzy, kóduji, spolupracuji a programuji ve dvojicích s kolegy a juniorními vývojáři.”
Co ho baví nejvíc?
„Rád řeším složité architektonické problémy, které souvisejí s řízením rizika protistrany naší banky. Baví mě modernizovat naše aplikace a objevovat nové technologie, nástroje a frameworky, které můžu uplatnit při práci. Všude kolem jsou talentovaní inženýři a analytici a moc si vážím toho, že se od nich můžu neustále učit.“
Hodně se toho naučil.
„U každého projektu se dá najít spousta zajímavých problémů, které vyžadují kreativní a netradiční řešení. Získal jsem přehled o principech a postupech řízení rizik, o finančních produktech a s nimi spojených rizicích a o tom, jak navrhovat a vyvíjet softwarové aplikace, které splňují požadavky oddělení rizik protistrany. Takové výzvy mě baví a jsem rád za příležitosti, které mi moje práce nabízí.”
Na co byl v poslední době hrdý?
„Mám radost, že jsem součástí týmu, který rozpoznal potíže v oblasti, které se říká pre-deal limit check (PDLC). Díky tomu máme šanci dosáhnout vyšší rychlosti odezvy u našich klientů z front office.“
Můžete být stejně spolehliví jako Adri
„Atmosféra v práci je skvělá! Kolegové vám vždycky se vším pomůžou, což mě neustále motivuje k tomu nebát se dalších a dalších výzev. A to je pro mě tím nejdůležitějším, co mi Commerzbank dává.”
Její běžný den vypadá takhle:
„Každý den je u nás jedinečný. Den obvykle začínám šálkem kávy s kolegy, pak zkoumám svůj kalendář a vrhám se do práce. Snažím se si den rozplánovat tak, aby se ty nejnaléhavější úkoly zvládly odbavit jako první.”
Co ji baví nejvíc?
„Ráda komunikuji s kolegy ze všech našich poboček. Taky mě baví, když můžu organizovat akce pro zákazníky a představovat jim CI/CD systém. Pokaždé mě to nabije. Příjemné je i to, že mám kolem sebe skvělé lidi a pracuji v Praze. Jsem za to velmi vděčná.“
Hodně se toho naučila.
„Na své pozici se setkávám se spoustou výzev a každá mi pomáhá zůstat zvídavá, aktivní a oddaná svému týmu. Naučila jsem se, že vytrvalost a spolupráce napříč různými lokalitami a odděleními umožňuje mně i mému týmu dokončit jakýkoli úkol ještě před termínem. A je to taky skvělá příležitost k tomu rozšířit si obzory a navázat kontakty.“
Na co byla v poslední době hrdá?
„Můj tým i já míváme radost ze všech úspěchů. Jedním z těch posledních a velmi výrazných bylo mé povýšení na pozici Head of CI/CD Communities. Ta práce mě opravdu naplňuje, řeším totiž náročná témata, setkávám se skvělými lidmi a mám pocit, že přispívám k hodnotám banky nejen v DTC v Praze, ale i v ostatních pobočkách.“
Můžete být stejně natěšení jako David
„Všichni v týmu jsme přátelé, možná dokonce rodina. A přestože míváme spoustu práce, vždycky si najdeme čas na to, abychom spolu vtipkovali a nasmáli se.“
Jeho běžný den vypadá takhle:
„Ráno si projdu e-maily, pak mám v 10:00 pravidelnou denní poradu s celým týmem, po které případně následují další porady v menších skupinách. Zbytek dne pracuji na svých vlastních úkolech, pokud se nevyskytne nějaká naléhavá situace, kterou je třeba řešit.“
Co ho baví nejvíc?
„Miluji, když je věc, na které jsem dlouho pracoval, konečně hotová a já před sebou vidím výsledek toho, co jsem vytvořil. Je vždycky skvělé zjistit, že vaše úsilí vedlo ke zdárnému konci.“
Hodně se toho naučil.
„Od té doby, co jsem nastoupil do Commerzbank jako student, jsem se naučil různé věci – pracovat s novými technologiemi, (spolu)pracovat v týmu, komunikovat s ostatními a být součástí velkých projektů.“
Na co byl v poslední době hrdý?
„Mám radost pokaždé, když se mému týmu podaří dokončit úkol, na kterém jsme pracovali týdny, či dokonce měsíce. Naše projekty jsou teď poměrně rozsáhlé, takže kdykoliv dosáhneme cíle, je to pro mě malé, ale uspokojivé vítězství.”
Můžete být stejně profesionální jako Adna
„Commerzbank nabízí konkurenceschopné platy a řadu benefitů. Taky si myslím, že náš tým je zcela výjimečný – nejen díky práci, kterou odvádí, a přátelské atmosféře, ale také díky všem přestávkám na kávu a dortíky, které si v kanceláři užíváme.”
Její běžný den vypadá takhle:
„Pracuji jako Scrum Master v oblasti CPLM (Consolidated Profit and Loss Manager), která je součástí Valuations, Market and Liquidity Risk. Obvykle připravuji a vedu různé schůzky a komunikuji se členy týmu, abych zajistila, že se nevyskytnou žádné problémy, které by jim bránily v plnění úkolů.“
Co ji baví nejvíc?
„V soukromém životě se snažím mít ve všem pořádek a přicházet s novými řešeními, obojí tak ráda uplatňuji i ve své pracovní rutině. Hlavně pokud jde o to zorganizovat firemní agendu nebo odprezentovat pracovní témata různým posluchačům.“
Hodně se toho naučila.
„Pracuji s úžasnými a inspirativními kolegy, z nichž má každý jinou kvalifikaci a jiný typ myšlení. Naučila jsem se přijímat zpětnou vazbu od různých lidí, což je podle mě důležité nejen pro profesní růst, ale i ten osobní. Schopnost zvládnout něčí kritiku pomáhá chránit váš tým a buduje v pracovním prostředí důvěru a respekt.“
Na co byla v poslední době hrdá?
„Jako tým děláme pokroky každý den. Pracujeme v agilním prostředí, kde se počítá každý malý krůček. Mou odpovědností je zajistit, že bude mít tým dostatek prostoru a času na to, abychom splnili cíle našich sprintů. A pokaždé, když se nám to podaří, je to úspěch pro nás všechny.“
Můžete být stejně spolehliví jako Taras
„Lidi jsou tu prostě nejlepší. Každé čtvrtletí se snažíme udržet naši společnou tradici a uspořádat pro sebe malou teambuildingovou akci – laser game, bowling, karaoke nebo společné pivo. A pokaždé se na to těším.“
Jeho běžný den vypadá takhle:
„Vzhledem k tomu, že pracuji v oblasti finančního reportingu, rozděluji si pracovní dobu spíše na týdny než na dny. První týden v měsíci dokončujeme všechny úkoly pro ústředí banky. Další týdny pak připravujeme připomínky pro vrcholové vedení, které se týkají našich zisků a ztrát. I když se může zdát, že je toho hodně, vždy se s týmem snažíme, abychom si zašli na společný oběd a strávili spolu i nějaký čas mimo práci.”
Co ho baví nejvíc?
„Miluji práci ve svém týmu. Kolegové jsou všemu otevření, mají pozitivní přístup a pocházejí téměř z celého světa. Je zajímavé pozorovat, jak se zaměstnanci s různými povahami, náboženstvími a postoji dokážou semknout a jít za společným cílem.“
Můžete být stejně spokojení jako Ewa
„Všichni jsme skvělý tým! Naše firemní kultura nám umožňuje sdílet navzájem své názory i obavy. Používáme moderní technologie a nástroje a během přestávek na kávu si vždy najdeme čas na zábavu. Snažím se, abychom nebyli jen tým IT profesionálů, ale do jisté míry i taková malá rodina.“
Její běžný den vypadá takhle:
„Všechno je tu různorodé. Jako Application Operation Chapter Lead se starám o sladění úkolů, na kterých pracujeme, a zajišťuji, aby naše produkty běžely hladce a bez problémů. Vedu také koučovací sezení se členy týmu a organizuji týmové schůzky, na nichž společně sdílíme své poznatky a mluvíme o výzvách, které nás při plnění úkolů potkaly.“
Co ji baví nejvíc?
„Na mé pozici je nejlepší, že se točí kolem leadershipu i exekutivy. Snažím se zlepšovat procesy a stabilizovat stávající nebo potenciální problémy. Je to zajímavá kombinace úkolů a odpovědností, která mi umožňuje využívat mé mezilidské dovednosti spolu s technickými znalostmi.“
Hodně se toho naučila.
„Nástup do Commerzbank DTC pro mě byl velkou výzvou, protože jsem neměla s IT žádné větší zkušenosti. Ale jak říká známé přísloví – kde je vůle, tam je cesta. S pomocí a vedením mnoha báječných lidí jsem se zde mohla naučit, jak fungují moderní IT nástroje, a získat spoustu know-how. Začala jsem také rozvíjet své přesvědčovací dovednosti a dovednosti v oblasti networkingu a budování vztahů.“
Na co byla v poslední době hrdá?
„Každý složitý projekt, který je dokončený bez chyb, je pro mě a můj tým velkým úspěchem. A mám z něj pokaždé velkou radost.“
Můžete být stejně ambiciózní jako Vojtěch
„Nejlepší na mé práci je, že se neustále učím něco nového.“
Jeho běžný den vypadá takhle:
„Každý den začínáme s týmem schůzkou, na které probíráme nejurgentnější témata a důležité nadcházející schůzky. Mluvíme při tom hlavně anglicky nebo německy, tak aby naše komunikace byla pro všechny co nejpříjemnější. Poté obvykle pracuji na pravidelných i ad-hoc úkolech. Ty bývají různé – od vytváření specifických HR reportů až po sladění globálních HR procesů, jako jsou roční vyhodnocení výkonnosti, různá náborová opatření nebo implementace HR do IT a naopak.“
Co ho baví nejvíc?
„Náš tým spojuje centrální HR oddělení zde ve Frankfurtu a lokální HR oddělení, která zastupují více než 20 mezinárodních poboček a zhruba 20 německých dceřiných společností. Já a mí kolegové jsme zodpovědní za určité subjekty buď v Německu, nebo jinde v zahraničí. Kromě toho má každý z nás oblast, kterou zastřešuje. Já se například zaměřuji na odměňování, monitorování a reportování a provázanost HR a IT řešení.“
Hodně se toho naučil.
„Do Commerzbank jsem nastoupil v roce 2018. Poté, co jsem dva roky pracoval jako Business Partner v Praze, jsem využil příležitosti rozšířit si obzory a přestěhoval se do centrály ve Frankfurtu.“
Na co byl v poslední době hrdý?
„Nejzajímavější, ale taky nejnáročnější částí mé práce je převádění regulačních, technických a korporátních požadavků do smysluplných, reálných opatření, která jsou vhodná jak pro potřeby celé banky, tak pro potřeby jejích konkrétních poboček. K tomu využívám každou ze svých profesních zkušeností, které jsem v oblasti HR dosud získal.“
Můžete být stejně nadšení jako Karolina
„Ve firmě panuje velmi přátelská atmosféra, v níž se všichni snaží si navzájem pomáhat. Dostanete zde příležitost dávat i přijímat objektivní zpětnou vazbu, díky čemuž se budete učit a růst. V podstatě tu můžete dělat cokoli – stačí mít to správné nasazení a ten správný mindset.“
Její běžný den vypadá takhle:
„Ráno začínám tím, že kontroluji, zda jsme s týmem stihli všechno důležité. Můžu říct, že každý den je tady opravdu jiný a přináší nové a zajímavé výzvy. Největší část mé agendy pak stojí na tom, abych zajistila, že každý ví, co má dělat, jsou mu k dispozici ty správné nástroje – a hlavně má pocit, že má jeho práce smysl.“
Co ji baví nejvíc?
„Líbí se mi ta rozmanitost. Nejen v pracovních úkolech, ale i v zastoupení lidí v mém týmu i v ostatních týmech v bance.“
Hodně se toho naučila.
„Musím mít pořád přehled o všem, co se ve světě technologií děje. Naučila jsem se, jak zvládat složité úkoly a dosáhnout při tom spokojenosti všech – tedy našich klientů i zaměstnanců. Taky jsem si uvědomila, že je občas opravdu lepší se na většinu problémů vyspat a podívat se na ně druhý den s větším odstupem.“
Na co byla v poslední době hrdá?
„V loňském roce mě potěšil výsledek externího auditu, který naši práci ohodnotil jako ukázkovou. Těší mě i to, že kohokoliv v bance oslovím, ten mi vždy ochotně pomůže.“
Můžete být stejně pozorní jako Viktor
„Člověk by ani nevěřil, jak zábavná může práce v bance být. Commerzbank je plná inspirativních lidí, kteří se vždycky navzájem podpoří. Kromě toho neustále držíte krok s dobou a novými technologiemi, a získáte tak spoustu cenných zkušeností.”
Jeho běžný den vypadá takhle:
„Vždy začínám týmovou poradou, kde probíráme rozpracované úkoly a ty, které nás čekají v následujících dnech a týdnech. Poté mám individuální schůzky, s kým potřebuji, a společně plánujeme budoucí vývoj našich produktů. Vzhledem k tomu, že se moje práce týká správy identit, musím být ve firmě téměř u všech kontrol a diskuzí v rámci auditu.“
Co ho baví nejvíc?
„Moje práce není nikdy monotónní. Používáme moderní technologie, ale zároveň si udržujeme ty, které jsme do firmy integrovali v posledních letech a které se osvědčily.“
Hodně se toho naučil.
„Seznam toho, co mě práce v Commerzbank naučila, je už velmi dlouhý a každým dnem se prodlužuje. Ať už se jedná o práci s novými technologiemi, nebo těmi staršími, vždy se musím naučit alespoň základní minimum toho, jak tyhle nástroje fungují. Jedině tak je pak zvládneme správně integrovat do našeho systému.“
Na co byl v poslední době hrdý?
„Nedávno se nám podařilo připojit k našim systémům nové cloudové konzole, což od nás vyžadovalo dlouhé a náročné přípravy. Mám radost, že už je můžeme používat v praxi!“
Naše cesta k diverzitě:
V odlišnostech je síla
V Commerzbank je diverzita společným úkolem představenstva, vedení a zaměstnanců už déle než 30 let. Všechno to začalo rovnými příležitostmi – dnes se aktivně věnujeme tématům, jako je genderová diverzita, generační diverzita, začleňování osob se zdravotním postižením, kulturní rozmanitost, náboženství, víra a světonázor, sexuální orientace a identita, slaďování pracovního a soukromého života a networking napříč zeměmi.
Diverzita je každodenní realita, kterou žijeme. A to nejen mezi našimi zaměstnanci, ale také mezi našimi zákazníky, kteří pocházejí z různých koutů byznysu a kteří nás obohacují o své dovednosti, zkušenosti, jazyky, kultury a perspektivy.
